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직무내용

디자인은 브랜드 아이덴티티와 이미지 구축을 위해 디자인 전략을 수립/개발하고, 비주얼 시스템을 체계화하는 업무를 수행합니다.

  • 디자인 트렌드 변화 및 디자인 산업동향 분석
  • 디자인 포트폴리오 전략 수립
  • 비주얼아이덴티티 기획 및 비주얼시스템 구축
  • 디자인 개발과 인쇄 테스트
  • 디자인 개발 히스토리 DB 관리
  • 디자인 제작/생산 단계의 품질 유지 및 관리
  • 선행 디자인/기술 연구 및 개발

하루일과

디자인 매니저는 브랜드매니저들과의 협업을 바탕으로 프로젝트별 담당업무를 도맡아 진행합니다.
신규 브랜드, 브랜드 확장, 브랜드 리뉴얼 등 프로젝트 성격에 따라 제품개발 단계에서부터 브랜드매니저와의 협의/조정을 통해 디자인 개발 기획안을 작성하고 디자인의 방향성과 목표를 설정합니다.
디자인을 개발하고 검토하는 단계를 거쳐 시제품 제작에 이르기까지 전체 디자인 프로세스를 조율하고 관리하며, 프로젝트의 원활한 진행을 위해 브랜드, 인쇄, 생산 등의 유관부서와 상시로 커뮤니케이션을 하며 업무를 수행합니다.

필요역량

디자인 직무를 수행하는데 있어서는 아래와 같은 역량이 요구됩니다.

  • 첫째, Great Design, Great Business.

    산업 트렌드와 시장 변화에 민감해야 하고, 경영환경과 비즈니스를 바라보는 거시적 안목의 사업적 통찰력이 바탕이 되어야 합니다. 변화를 예측하고 신속히 대응할 수 있는 논리적 직관력이 필요합니다.

  • 둘째, Creative Thinking, Creative Power.

    분석과 기획을 아우르는 ‘크리에이티브 마인드’를 지녀야 합니다. 즉 다양한 자료와 트렌드 정보를 분석하고 활용하여 새로운 아이디어를 발굴하고 실험하는 자세가 필요합니다. 크리에이티브 영역에 대한 기본 지식과 시각적 성과를 창출할 수 있는 전문적인 역량이 뒷받침 되어야 합니다.

  • 셋째, Open-Communication, Open-Mind

    다양한 부서와 원활히 소통하고 협업할 수 있는 커뮤니케이션 역량이 필요합니다.

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