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경영정보
주요 경영실적 및 재무지표를 제공합니다

KT&G는 장기적인 지속가능성장성을 강화하고 주주 및 이해관계자의 가치제고와 권익 보호를 위하여 투명하고 독립적인 지배구조를 구축하고, 경영환경과 시장 변화에 선제적으로 대응하기 위하여 지배구조를 지속 발전시키고자 노력하고 있습니다.

당사는 글로벌 스탠다드에 부합하는 지배구조의 원칙과 비전을 담은 ‘KT&G기업지배구조헌장’에 따라 독립된 사외이사가 지배하는 이사회 중심의 책임전문경영체제를 공고히 하고 글로벌 최고 수준으로 끊임없이 발전시키고 있습니다.

01 이사회의 독립성

이사회 구성 및 운영의 독립성
  • 사외이사 비율 75%, CEO · 의장 분리
  • 감사위원회 · 평가위원회 · 지배구조위원회 전원 사외이사 구성
사외이사 선임절차의 투명성
  • 사외이사 후보추천위원회 운영(3인 이상 이사로 구성)
  • 사외이사 후보 조사 전문기관 활용
사외이사에게 특별 권한 부여
  • 사장 경영계약 평가 및 해임건의
  • 사장 보수, 지급방법 결정

02 주주가치 제고

주주환원
  • 중장기 이익성장에 기반한 안정적이고 적극적인 주주환원 정책 실시 원칙
  • 회사는 시장의 예측가능성을 제고하고자 중장기 주주환원 목표 공개
    • FY 2021~2023 : 총 2.75조원 내외 규모로 「배당 + 자사주매입」 중심 주주 환원 실시
      • (배당) 3년간 약 1.75조원 내외의 현금 배당 실시
        * FY 2021 약 5,759억원 배당
        * FY 2022 약 5,814억원 배당
        * FY 2023 약 5,908억원 배당
      • (자사주) 3년간 약 1조원 내외의 자사주 매입 실시
        * FY 2021 약 3,483억원 자사주 매입
        * FY 2022 약 3,568억원 자사주 매입
        * FY 2023 약 3,026억원 자사주 매입 및 소각
    • FY 2024~2026 : 총 2.8조원 내외 규모의 「현금환원(배당 + 자사주매입)」 및 발행주식총수의 15% 수준의 「자사주 소각」 중심 주주 환원 실시
주주보호
  • 소액주주 권리 강화를 위한 집중투표제 도입
  • 주주의 의결권 행사 편의성 제고를 위한 전자투표제 도입

03 전문경영인의 책임경영

선임 및 경영계약
  • 사장후보추천위원회에서 사장후보추천, 주총에서 사장선임
  • 신임사장은 경영계약을 체결
  • 이사회는 매년 경영성과 평가 시행
보상 및 해임
  • 경영성과에 연동한 보수체계
  • 사장의 경영 계약 이행도가 미진 시 이사회는 주총에 해임 건의 가능

수상내역

2019
  • 기업지배구조 통합 대상 수상(한국기업지배구조원 주관)

2011~2019
  • 기업지배구조 A+ 등급 획득 (2017년 A등급, 한국기업지배구조원 주관)

2010
  • 기업지배구조 최우수 기업 선정 (한국기업지배구조원 주관)

  • 기업지배구조 헌장 개정

2007
  • 기업지배구조 명예기업 최초 선정 (한국기업지배구조개선지원센터 및 한국증권거래소공동주관)

    ※ 선정 후 3년간 명예기업으로서의 지위 유지(2007~2009)
2006
  • 기업지배구조 최우수 기업3년 연속 선정(한국기업지배구조 개선지원센터 및 한국증권거래소 공동주관)

  • 기업지배구조 헌장 개정

2005
  • 기업지배구조 헌장 개정

  • 기업지배구조 최우수 기업 선정 (한국기업지배구조개선지원센터 및 한국증권선물거래소공동주관)

2004
  • 기업지배구조 최우수 기업 선정 (한국기업지배구조개선지원센터 및 한국증권선물거래소공동주관)

2003
  • KT&G 기업지배구조 헌장 제정.공포 (주주의 권리와 주주권 보고, 이사회, 감사기구, 이해관계자, 공시 등으로 구성)

지배구조평가등급

KCGS (한국기업지배구조원) * 2020년 기준

MSCI * 2021년 기준

통합등급

A

A

AA

AA

지배구조

A

A

89%

글로벌 동종업계 백분위

99%

국내시장 백분위

기업지배구조 모범규준과의 차이

2022년 현재 기준
  • 모범규준 권고사항 KT&G 채택여부 비고
  • 기업지배구조헌장 도입 O -
  • 임직원 윤리규정 도입 O -
  • 집중투표제의 채택 및 채택여부 공시 O -
  • 이사회 구성(과반수 사외이사) O 사내이사 2명, 사외이사 6명
  • 대표이사와 이사회의장의 분리 또는 선임사외이사의 선임 O 대표이사와 이사회의장 분리
  • 이사회 활동내역, 출석률 및 주요안건에 대한 찬반 여부 공시 O -
  • 이사추천위원회 구성 O -
  • 보상위원회 구성 O -
  • 감사위원회 구성(전원 사외이사) O 사외이사 4명
  • 이사회 및 각종위원회의 역할과 운영절차에 관한 규정 도입 O -
  • 회사의 비용으로 이사의 손해배상 책임 보험가입 O -
  • 이사회 활동내용 평가 O -
  • 외부감사인의 독립성 유지 O -
  • 대표이사 및 재무담당책임자의 재무보고에 대한 정확성과 완전성 인증 O -
  • 모범규준과의 차이 설명 O 홈페이지 게재
  • 감사보고서 및 중요 수시공시 사항의 한글 및 영문 공시 O -
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