KT&G는 이사회의 의사결정과 최고경영자의 책임하에 관리자 및 구성원에 의해 사업을 수행하며, 기업가치와 구성원가치를 극대화하여 글로벌 우량기업으로 도약하는 것을 목표로 합니다.
KT&G의 기업지배구조는 독립된 사외이사가 지배하는 이사회 중심의 책임전문경영체제를 구축하여 전체주주와 이해관계자의 이익을 균형 있게 중시하는 것을 목표로 합니다.
기업지배구조헌장 다운로드01 이사회의 독립성
이사회 구성 및 운영의 독립성
- 사외이사 비율 71%, CEO · 의장 분리
- 감사위원회 · 평가위원회 전원 사외이사 구성
- 사외이사 후보추천위원회 운영(3인 이상 이사로 구성)
- 사외이사 후보 조사 전문기관 활용
- 사장 경영계약 평가 및 해임건의
- 사장 보수, 지급방법 결정
02 주주가치 제고
주주환원
- 중장기 이익성장에 기반한 안정적 현금 배당 실시
- 집중투표제 도입
03 전문경영인의 책임경영
선임 및 경영계약
- 사장후보추천위원회에서 사장후보추천, 주총에서 사장선임
- 신임사장은 경영계약을 체결
- 이사회는 매년 경영성과 평가 시행
- 경영성과에 연동한 보수체계
- 사장의 경영 계약 이행도가 미진 시 이사회는 주총에 해임 건의 기능
수상내역
2019
-
기업지배구조 통합 대상 수상(한국기업지배구조원 주관)
2011~2019
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기업지배구조 A+ 등급 획득 (2017년 A등급, 한국기업지배구조원 주관)
2010
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기업지배구조 최우수 기업 선정 (한국기업지배구조원 주관)
-
기업지배구조 헌장 개정
2007
-
기업지배구조 명예기업 최초 선정 (한국기업지배구조개선지원센터 및 한국증권거래소공동주관)
※ 선정 후 3년간 명예기업으로서의 지위 유지(2007~2009)
2006
-
기업지배구조 최우수 기업3년 연속 선정(한국기업지배구조 개선지원센터 및 한국증권거래소 공동주관)
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기업지배구조 헌장 개정
2005
-
기업지배구조 헌장 개정
-
기업지배구조 최우수 기업 선정 (한국기업지배구조개선지원센터 및 한국증권선물거래소공동주관)
2004
-
기업지배구조 최우수 기업 선정 (한국기업지배구조개선지원센터 및 한국증권선물거래소공동주관)
2003
-
KT&G 기업지배구조 헌장 제정.공포 (주주의 권리와 주주권 보고, 이사회, 감사기구, 이해관계자, 공시 등으로 구성)
ESG 평가등급
(2019년)
평가주최
한국기업지배구조원(CGS)
ESG 통합 등급
A+
E(환경)
B+
S(사회)
A+
G(지배구조)
A+
기업지배구조
모범규준과의 차이
(2020년 6월말 기준)
- 모범규준 권고사항 모범규준 권고사항(채택여부)KT&G 채택여부 비고
- 기업지배구조헌장 도입 O -
- 임직원 윤리규정 도입 O -
- 집중투표제의 채택 및 채택여부 공시 O -
- 이사회 구성(과반수 사외이사) O 사내이사 2명, 사외이사 5명
- 대표이사와 이사회의장의 분리 또는 선임사외이사의 선임 O 대표이사와 이사회의장 분리
- 이사회 활동내역, 출석률 및 주요안건에 대한 찬반 여부 공시 O -
- 이사추천위원회 구성 O -
- 보상위원회 구성 O -
- 감사위원회 구성(전원 사외이사) O 사외이사 4명
- 이사회 및 각종위원회의 역할과 운영절차에 관한 규정 도입 O -
- 회사의 비용으로 이사의 손해배상 책임 보험가입 O -
- 이사회 활동내용 평가 O -
- 외부감사인의 독립성 유지 O -
- 대표이사 및 재무담당책임자의 재무보고에 대한 정확성과 완전성 인증 O -
- 모범규준과의 차이 설명 O 홈페이지 게재
- 감사보고서 및 중요 수시공시 사항의 한글 및 영문 공시 O -
