KT&G는 장기적인 지속가능성장성을 강화하고 주주 및 이해관계자의 가치제고와 권익 보호를 위하여 투명하고 독립적인 지배구조를 구축하고, 경영환경과 시장 변화에 선제적으로 대응하기 위하여 지배구조를 지속 발전시키고자 노력하고 있습니다.
당사는 글로벌 스탠다드에 부합하는 지배구조의 원칙과 비전을 담은 'KT&G기업지배구조헌장'에 따라 독립된 사외이사가 지배하는 이사회 중심의 책임전문경영체제를 공고히 하고 글로벌 최고 수준으로 끊임없이 발전시키고 있습니다.
이사회의 독립성
이사회 구성 및 운영의 독립성
- 사외이사 비율 75%, CEO · 의장 분리
- 감사위원회 · 평가보상위원회 · 지배구조위원회 · 사외이사후보추천위원회 전원 사외이사 구성
사외이사 선임 절차의 투명성
- 사외이사 후보추천위원회 운영 (3인 이상의 사외이사로 구성)
- 사외이사 후보 조사 전문기관 활용
사외이사에게 특권 권한 부여
- 사장 경영계획 평가 및 해임건의
- 사장 보수, 지급방식 결정
전문경영인의 책임경영
선임 및 경영계약
- 지배구조위원회를 통한 사장후보 물색 및 추천
- 사장후보추천위원회를 통한 최종 선정 및 주주총회 추천
- 주주총회에서 사장 선임
- '지배구조위원회-사장후보추천위원회-주주총회 승인'의 3단계로 공정하고 투명한 진행
- 신임사장은 경영계약을 체결
- 이사회는 매년 경영성과 평가 시행
보상 및 해임
- 경영성과에 연동한 보수체계
- 사장의 경영 계약 이행도가 미진 시 이사회는 주총에 해임 건의 가능
수상내역
| 연도 | 수상내역 |
|---|---|
| 2024 | 기업지배구조보고서 공시우수법인 선정 (한국거래소 주관) |
| 2023 | 지배구조 최우수 기업 선정 (A+등급, 한국 ESG기준원 주관) |
| 2020-2022 | 지배구조 A등급 이상 획득 (한국 ESG기준원 주관) |
| 2019 | 기업지배구조 통합 대상 수상(한국기업지배구조원 주관) |
| 2011-2019 | 기업지배구조 A+ 등급 획득 (2017년 A등급, 한국기업지배구조원 주관) |
| 2010 | 기업지배구조 최우수 기업 선정 (한국기업지배구조원 주관) 기업지배구조 헌장 개정 |
| 2007 | 기업지배구조 명예기업 최초 선정 (한국기업지배구조개선지원센터 및 한국증권거래소 공동주관) * 선정 후 3년간 명예기업으로서의 지위 유지(2007~2009) |
| 2006 | 기업지배구조 최우수 기업3년 연속 선정(한국기업지배구조 개선지원센터 및 한국증권거래소 공동주관) 기업지배구조 헌장 개정 |
| 2005 | 기업지배구조 헌장 개정 기업지배구조 최우수 기업 선정 (한국기업지배구조개선지원센터 및 한국증권선물거래소 공동주관) |
| 2004 | 기업지배구조 최우수 기업 선정 (한국기업지배구조개선지원센터 및 한국증권선물거래소공동주관) |
| 2003 | KT&G 기업지배구조 헌장 제정·공포 (주주의 권리와 주주권 보고, 이사회, 감사기구, 이해관계자, 공시 등으로 구성) |