KT&G는 세계인권선언, UN글로벌 콤팩트 10대 원칙, OECD 다국적기업 가이드라인 등을 기반으로 인권경영 정책을 수립하였습니다. ‘지속가능경영위원회, ESG경영협의회, ESG경영실 및 실무 협의회’ 체계로 인권 리스크를 관리하며, 매년 국내외 전 사업장을 대상으로 인권영향평가를 실시하고 있습니다. 평가 결과 확인된 개선 필요 영역은 개선 과제로 관리하며, 향후 자회사·공급망까지 관리 범위를 점차 확대해 나갈 계획입니다.
핵심 주요 성과
인권영향평가 실행률
국내 전 사업장 매년 실시
100%
개선조치 이행률
평가를 통해 확인된 사항 전건 개선과제화
100%
파트너사 인권평가 범위
구매금액 기준
96.3%
관리활동
인권경영 정책
국제 인권 기준에 부합하는 정책을 수립하고 인권 관리 로드맵에 따라 인권 리스크를 체계적으로 관리
추진 체계
지속가능경영위원회 – ESG경영협의회 – ESG경영실 – 실무협의회로 이어지는 인권경영 거버넌스 운영
인권영향평가
2021년부터 매년 실시하여 사업장별 잠재적 인권 리스크를 점검, 해외 사업장·그룹사로 범위 확대