/images/career/job/kv
전략기획
KT&G의 경영상태를 점검하고, 중장기 전략을 수립·실행하며, 조직문화 개선과 구성원 역량 강화를 통해 '글로벌 초우량기업' 비전 달성에 기여합니다.
직무역할
  • 중장기 경영전략의 수립 및 기간별 액션플랜 도출
  • 부서간 각종 이슈 조정, 조직운영 전략 수립, 조직문화의 개선, 전략적 제휴 추진
  • 주간 경영회의 주관, 기관별 경영평가, 이사회 운영, 자회사 경영관리
  • 국내외 IR, 신규사업 발굴 및 M&A
자격요건
  • 세상과 사람에 대한 관심과 애정
  • 경청과 정확한 의견 전달, 따뜻한 성품, 외국어 구사력 등 커뮤니케이션 역량
  • 현상 및 문제의 원인을 파악하는 분석력과 결정된 사항을 행동에 옮기는 실행력
재무
회계·세무 관리를 통해 정확한 재무정보를 제공하며, 자금 운용과 리스크 관리를 통해 기업가치 극대화에 기여합니다.
직무역할
  • 재무시스템・프로세스・재무조직의 혁신
  • 사업・환・금리・세무 등의 리스크요소 관리
  • KT&G 그룹(자회사, 해외법인포함) 결산 및 경영실적 분석
  • 자금유출입 및 투자를 통한 유동성 및 수익관리
  • 사업계획의 수립 및 예산집행 관리
  • 세무전략추진, 과세소득의 산출 및 조세납부
자격요건
  • 그룹 내외의 사업 이해를 바탕으로 한 재무 전문성과 글로벌 마인드
  • 투명성있는 재무정보를 바탕으로 한 분석능력과 각종 사업 리스크에 대한 선제적 대응력
  • 그룹 재무체계 고도화 및 경영진 대상 고품질 재무 서비스 제공 역량
홍보
환경 변화에 신속히 대응하여 이해관계자에게 정확한 정보를 전달하고, 다양한 활동을 통해 기업 이미지를 높이고 있습니다. 주요 홍보활동은 네 가지로 분류됩니다
직무역할
  • 홍보기획: 홍보환경 분석, 홍보방향 제시, 예산 편성, 장·단기 홍보전략 수립, 이미지 조사 및 개선방안 도출, 대내외 홍보수단 다각화 및 체계화
  • 기업광고: 기업 이미지 제고, 메시지 전달, 타기업과의 차별화 전략 구상, 광고 채널 및 수단 다각화, 효과적인 광고 실행
  • 언론홍보: 경영이념·비전 전달, 언론보도 상시 모니터링, 오보·위기 상황 대응, 홍보자료 발굴 및 기사화, 우호적 여론 및 기업이미지 조성
  • 사내 커뮤니케이션: 경영이념·핵심가치·전략방향 전달, 사내방송·인트라넷 등 다양한 미디어 활용, 미디어 커뮤니케이션 기획, 콘텐츠 생산, 사내 홍보, 임직원 전략방향 정렬, 기업문화 선도 및 구성원 만족도 제고
자격요건
  • 창의적인 아이디어 발굴과 논리적 사고에 기반한 기획력
  • 광고 방향 및 목표 설정을 위한 정보분석 능력과 정보활용 역량
  • 효과적인 대외 홍보를 위한 적극성, 사교성, 커뮤니케이션 능력, 설득력 있는 보도자료 작성 역량
  • 기업 커뮤니케이션 창구로서의 정확한 정보 가치판단력과 신속·민첩한 위기관리 역량
사회공헌
복지, 장학, 문화, 업 등 다양한 책임 사업을 기획·운영하며, 재단 설립과 상상마당을 통해 전문성과 예술 지원을 강화합니다. 임직원 봉사와 후원사업도 활발히 추진합니다.
직무역할
  • 사회복지사업 : 미래세대 생산적 복지 실현을 위한 KT&G복지재단 운영영
  • 문화예술후원 : 상상마당을 통한 비주류 문화예술 지원 및 기업메세나 활동
  • 학술장학후원 : 소외계층에 안정적 교육기회 제공 위한 KT&G장학재단 운영
  • 상상펀드(기부) : 임직원 참여형 독창적 기부문화
  • 사업관련 사회적 책임사업 : 청소년 흡연예방사업 및 흡연환경 개선사업
  • 글로벌CSR : 범세계적 사회문제 해결을 위한 현지 맞춤형 CSR 전개
자격요건
  • 다양한 사회이슈에 대한 관심과 이해력
  • 기존과 차별화된 새로운 기획을 위한 창의적 감성
  • 새로운 과제 추진 시 문제 해결을 위한 유연한 사고와 대안 모색 역량
  • 기획력과 실행력을 겸비한 전방위적 업무수행 역량
  • 외부 관계자와의 적극적 소통 및 설득을 위한 커뮤니케이션 스킬
부동산
보유 자산 가치 극대화, 인프라 구축, 신규 수익사업 투자 등 핵심 과제를 추진하며, 지속 성장과 목적사업 연계 시너지 창출을 위해 다양한 부동산 업무를 담당합니다.
직무역할
  • 보유부동산 가치극대화 : 보유 자산개발, 임대, 매각
  • 그룹 목적사업 인프라 구축 : 주력사업 영업거점 확보, 마케팅 플렛폼 구축, 내부 필요시설 신축/확보
  • 신규 수익사업 투자 : 부동산금융투자 (Reits, 부동산펀드를 통한 서울 주요권역 오피스 등 투자)
자격요건
  • 관련 법률의 이해 및 활용 능력, 법령·규정·지침 개정에 따른 체계적·적극적 대응 역량
  • 부동산 정보의 수집, 가공, 활용을 통한 시장환경 변화 대응 능력
  • 사업타당성, 리스크 분석, 내역·도면 및 건축공법 검토를 포함한 분석 및 검토 역량
  • 재무·세무 지식 기반의 성과 관리와 각종 협의를 위한 협상 역량
법무
경영 전반의 법적 리스크를 사전에 예방하고, 발생한 분쟁에 신속하고 원만하게 대응하여 기업의 안정적 운영을 지원하는 역할을 수행합니다.
직무역할
  • 소송업무 : 사실관계 확인, 대응 논리 수립, 소송 수행 및 사후 대책 수립 등 소송 전반 관리
  • 법률자문 : 사업 전반에 대한 법률적 의견 제시, 외부 로펌 및 내부 협의, 계약서 검토 및 협상 전략 수립
  • 지적재산권 : 상표권·특허권 등 무형재산의 관리 및 침해 대응
자격요건
  • 법률지식 및 legal mind
  • 법률문제 해결을 위한 사내외 커뮤니케이션 능력
  • 법률적 분석력 및 통찰력
IT
정보시스템 개발·개선을 통해 업무 효율성을 높이고, 경영진의 의사결정에 필요한 데이터를 제공하여 회사의 지속적 발전을 지원하는 역할을 담당합니다.
직무역할
  • 정보화 전략계획 수립 및 실행
  • 전산화업무분석 및 설계
  • Data Modeling
  • 프로그램튜닝
  • 네트워크 관리
  • 시스템 보안관리/운영
  • 전산 기계실 운영
  • 전산장비(H/W, S/W) 도입 및 유지
자격요건
  • 회사 비전에 부합하는 정보화전략 수립 역량
  • 정확하고 원활한 정보시스템 제공을 위한 정보관리 능력
  • 각 사업분야별 사용자 니즈 분석 역량
  • 업무 효율성과 최적화를 위한 프로세스 개선 능력
인사
채용, 직무관리, 평가, 보상 등 인적자원의 효율적 운영과 직원 역량 개발을 담당하며, 기업이념에 부합하는 인재상과 행동규범 정립을 통해 조직 성과 극대화를 지원합니다.
직무역할
  • 채용, CDP, 평가, 보상 등 세부 직무별 현안 업무 추진 및 일정 관리
  • 우수 인재 확보를 위한 선발과정 기획 및 지원자 평가
  • 신입사원의 조직 적응 방안 탐색 및 실행
  • 각 직무별 문제 해결을 위한 지속적인 고민과 개선 방향 모색
자격요건
  • 제도개선 및 인력육성/운영
  • 기초재무회계 및 통계의 기본적인 이해와 분석/활용
  • 인사노무관련 법률 및 전문지식 활용
  • 회사 사업전반에 대한 이해 및 부서간 업무조정
  • Communication 역량 (문서작성능력, 발표 능력 등)
기업문화
조직 신뢰와 자긍심, 조직 활성화를 높여 즐거운 직장 문화를 조성하며, 구성원의 자발적 업무 몰입과 성과 창출을 이끄는 역할을 담당합니다.
직무역할
  • GWP 경영환경 구축(가화만社성 프로그램, 동호회연합체육대회 등)
  • 구성원 주도의 기업문화 개선 활동(상상실현위원회, 온라인소통콘텐츠 등)
  • 직원 자발적 성과창출/역량개발 통한 지속성장기반 강화(전사포상, 독서경영 등)
  • 핵심가치 내재화 통한 구성원 일체감 조성(핵심가치 전파 및 발굴, 제도활성화 등)
  • 구성원 사기 및 자긍심 고취(기업위상, 사사/사료관리 및 교육 등)
자격요건
  • 다양한 계층/직무/제도/문화를 분석하고 재생산할 수 있는 기획력
  • 내/외부 고객과의 원활한 의사소통을 위한 커뮤니케이션 능력
  • 회사 사업 전반에 대한 이해력과 기업문화혁신을 위한 유연한 사고력
  • GWP(일하기 좋은 회사) 구축 저해요인 탐색/개선을 위한 업무 추진력
인력개발
인재 중심 가치를 바탕으로 리더와 구성원의 성장과 조직 성과 향상을 지원하며, 전략적 인재육성 방안 수립과 다양한 교육 프로그램 기획·운영을 담당합니다.
직무역할
  • 전략방향에 따른 인적자원개발 방향 및 인재육성전략 수립(교육기획)
  • 교육기획에 기반한 세부 교육과정 개발 및 운영(과정개발)
  • E-러닝 시스템 관리 및 E-러닝 과정 개발·운영(E-러닝개발)
자격요건
  • 사업 이해를 바탕으로 한 교육 니즈 분석력
  • 교육과정 개발 프로세스 이해 및 미디어·소프트웨어 활용 역량
  • 내외부 조직과의 전략적 파트너십 구축을 위한 대인관계 능력
  • 교육효과 평가지표 개발 및 교육과정 분석·평가 역량
SCM
제품 개발부터 고객까지 제품, 정보, 서비스 흐름을 통합 관리하며, 정보 공유를 통한 비효율 개선과 재고 최적화, 리드타임 단축, 비용 최소화로 최고 품질의 제품을 적기에 제공합니다.
직무역할
  • 재료품 수급 및 제품생산, 재고운영, 운송계획 점검
  • 제조공장별 생산계획에 따른 재료품 적기공급, 완제품 재고 등 수급사항 전반에 대한 모니터링 진행
  • 공급업체 피드백 및 계획조정
  • 제조공장-수급기지-지점간 운송계획을 수립, 진행
자격요건
  • 구매, 생산, 물류, 영업, 마케팅 등 공급망 전반에 대한 폭넓은 경험과 지식
  • 전체 최적화 관점의 이슈 도출 및 데이터 기반 의사결정과 부서 간 커뮤니케이션 역량
  • SCM 솔루션 기반 시스템 운영 능력 및 데이터 핸들링, 네트워크를 통한 정보수집 역량
  • 문제 발생 시 회피하지 않고 끝까지 해결하는 책임감과 적극성
구매
품질, 비용, 납기 등 다양한 요소를 고려한 TCO 관점에서 원가계산, 계약, 사후관리 업무를 수행하며, 협력사와의 상생을 위해 노력합니다.
직무역할
  • 구체적인 데이터와 사실에 입각한 자료를 바탕으로 협상 주도
  • 재료품별 시장분석 및 환율등 미래가치에 대한 적절한 예상으로 최적화된 단가관리
  • 담배제조에 있어 공급업체와 제조공장과의 유기적인 흐름을 주도
  • 재료품에 대한 국내외 환경분석 및 정보수집
자격요건
  • 긍정적 마인드와 열정, 의지, 실행력
  • 회계 지식 기반의 원가분석 및 시장환경 등 데이터 분석 역량
  • 비즈니스 영어회화, 공급업체 관리, 원활한 협상을 위한 커뮤니케이션 능력
  • 목표 달성을 위한 책임감과 성실성