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KT&G

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KT&G는 이사회의 의사결정과 최고경영자의 책임하에 관리자 및 구성원에 의해 사업을 수행하며, 기업가치와 구성원가치를 극대화하여 글로벌 우량기업으로 도약하는 것을 목표로 합니다.

KT&G의 기업지배구조는 독립된 사외이사가 지배하는 이사회 중심의 책임전문경영체제를 구축하여 전체주주와 이해관계자의 이익을 균형 있게 중시하는 것을 목표로 합니다.

기업지배구조헌장 다운로드

01 이사회의 독립성

이사회 구성 및 운영의 독립성
  • 사외이사 비율 75%, CEO · 의장 분리
  • 감사위원회 · 평가위원회 전원 사외이사 구성
사외이사 선임절차의 투명성
  • 사외이사 후보추천위원회 운영(3인 이상 이사로 구성)
  • 사외이사 후보 조사 전문기관 활용
사외이사에게 특별 권한 부여
  • 사장 경영계약 평가 및 해임건의
  • 사장 보수, 지급방법 결정

02 주주가치 제고

주주환원
  • 중장기 이익성장에 기반한 안정적 현금 배당 실시
주주보호
  • 집중투표제 도입

03 전문경영인의 책임경영

선임 및 경영계약
  • 사장후보추천위원회에서 사장후보추천, 주총에서 사장선임
  • 신임사장은 경영계약을 체결
  • 이사회는 매년 경영성과 평가 시행
보상 및 해임
  • 경영성과에 연동한 보수체계
  • 사장의 경영 계약 이행도가 미진 시 이사회는 주총에 해임 건의 기능

수상내역

2011
  • 06.24

    기업지배구조 최우수 기업 선정 (한국기업지배구조원 주관)

2010
  • 06.15

    기업지배구조 최우수 기업 선정 (한국기업지배구조원 주관)

  • 03.31

    기업지배구조 헌장 개정

2007
  • 06.22

    기업지배구조 명예기업 최초 선정 (한국기업지배구조개선지원센터 및 한국증권거래소공동주관)

    ※ 선정 후 3년간 명예기업으로서의 지위 유지(2007~2009)
2006
  • 06.28

    기업지배구조 최우수 기업3년 연속 선정(한국기업지배구조 개선지원센터 및 한국증권거래소 공동주관)

  • 04.19

    기업지배구조 헌장 개정

2005
  • 09.14

    기업지배구조 헌장 개정

  • 06.22

    기업지배구조 최우수 기업 선정 (한국기업지배구조개선지원센터 및 한국증권선물거래소공동주관)

2004
  • 06.15

    기업지배구조 최우수 기업 선정 (한국기업지배구조개선지원센터 및 한국증권선물거래소공동주관)

2003
  • 07.22

    KT&G 기업지배구조 헌장 제정.공포 (주주의 권리와 주주권 보고, 이사회, 감사기구, 이해관계자, 공시 등으로 구성)

지배구조평가등급

(2015년)
평가주최 한국기업지배구조원(CGS)
KT&G 평가등급 A+
2015년 A+~C의 5개 등급 중 첫 번째 등급으로,평가대상 상장사 696개사 중 가장 높은 등급에 해당

기업지배구조
모범규준과의 차이

(2013년 2월말 기준)
  • 모범규준 권고사항 모범규준 권고사항(채택여부)KT&G 채택여부 비고
  • 기업지배구조헌장 도입 O -
  • 임직원 윤리규정 도입 O -
  • 집중투표제의 채택 및 채택여부 공시 O -
  • 이사회 구성(과반수 사외 이사) O 사내이사 2명, 사외이사 7명
  • 대표이사와 이사회의장의 분리 또는 선임사외이사의 선임 O 대표이사와 이사회의장 분리
  • 이사회 활동내역, 출석률 및 주요안건에 대한 찬반 여부 공시 O -
  • 이사추천위원회 구성 O -
  • 보상위원회 구성 O -
  • 감사위원회 구성(사외이사 전원) O 감사위원회 구성(사외이사 전원)
  • 이사회 및 각종위원회의 역할과 운영절차에 관한 규정 도입 O -
  • 회사의 비용으로 이사의 손해배상 책임 보험가입 O -
  • 이사회 활동내용 평가 O -
  • 외부감사인의 독립성 유지 O -
  • 대표이사 및 재무담당책임자의 재무보고에 대한 정확성과 완전성 인증 O -
  • 모범규준과의 차이 설명 O 홈페이지 게재
  • 감사보고서 및 중요 수시공시 사항의 한글 및 영문 공시 - -
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