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KT&G

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내가 만든 브랜드,
설레지 않으세요?

NGP 사업단
권동범
           
‘인재중심’, KT&G가 추구하는 핵심가치 중 가장 먼저 언급되는 가치입니다.

Q. 관련 직무 소개

NGP 사업단은 NGP(Next Generation Product) 디바이스와 스틱의 개발 및 관리 역할을 수행합니다. 그 중 브랜드 매니저(BM)는 브랜드의 기획부터 출시 후 관리까지 전체 프로세스를 총괄하며, 이를 통해 고객 만족 극대화를 최우선 목표로 합니다.

Q. 현재 담당하고 있는 직무는?

NGP 사업단 차세대브랜드부에서 ‘릴 하이브리드와 전용스틱 믹스’의 BM을 담당하고 있습니다. 브랜드 매니저는 ‘명확한 시장 정의’를 통해 담당하는 브랜드를 성공시키기 위해 끊임없이 고민합니다. 브랜드의 정체성과 나아갈 방향성를 제시하고, 이를 구체화하기 위해 브랜드의 컨셉, 네임, 맛, 디자인, 커뮤니케이션 등 브랜드와 연관된 모든 요소에 관여하여 하나의 브랜드를 런칭하기 위한 일련의 과정들을 컨트롤하는 역할을 수행합니다.

Q. 업무를 하면서 보람을 느낄 때와 힘들 때는?

내가 기획하고 런칭한 브랜드가 소비자들의 선택을 받고 호평을 받을 때는 말로 표현하기 힘든 보람을 느낍니다. 런칭전까지 고민하고 결정했던 일련의 과정들이 단순히 업무를 진행하는 것이 아니라, 회사 생활에서 ‘나만의’ 발자취를 남길 수 있는 잊지 못할 경험이 됩니다. 하지만, 그 과정들이 결코 쉽지는 않습니다. 항상 새로움을 고민해야 하고, 이를 어떻게 소비자들에게 효과적으로 인지시킬지 검토해야 합니다. 또한, 수많은 유관부서와 협업하는 과정에서 원하는 결과물을 도출하기 위해 끊임없는 소통이 필요합니다.

Q. 내가 느끼는 KT&G의 좋은 점

. ‘인재중심’, KT&G가 추구하는 핵심가치 중 가장 먼저 언급되는 가치입니다. 그래서인지 KT&G는 구성원의 성장에 지대한 관심을 가지고 있습니다. 직무순환제를 통해 직무에 대한 다양한 경험을 쌓을 수 있으며, 이를 위해 개인이 성장할 수 있는 내부/ 외부 교육에 대한 지원을 아끼지 않습니다. 회사를 선택함에 있어서 다양한 가치를 우선으로 삼겠지만, 업무를 하면서 나 자신이 성장할 수 있는 기회가 충분히 제공되는 것은 KT&G가 가진 아주 큰 매력이라고 생각합니다.

Q. 입사를 희망하는 후배들에게 한 마디!

학점, 토익, 외국어 능력 등... 수 많은 구직자들이 스펙이 ‘가장’ 중요하다고 생각합니다. 하지만 실제로 업무를 진행하는데 있어서 ‘정말로 스펙이 가장 중요한건가?’라고 다시 한번 생각해 보셨으면 합니다. ‘본인이 하고자하는 업무에 대한 관심과 이해, 앞으로 20년 이상 내 삶의 일부가 될 회사에 대한 관심이 더욱 중요하지 않을까’라는 생각을 조심스럽게 드려봅니다.

       
NGP 사업단 김강민 권동범인터뷰
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